Решение о способе ведения трудовой книжки приняли 83% россиян:

- 22% подали заявление о переходе на электронный формат,

- 61% захотел, чтобы наряду с заполнением сведений о стаже в цифровом виде, кадровики продолжили ведение бумажной трудовой книжки,

- 17% российских сотрудников еще не определились, оставить ли бумажную трудовую книжку или перевести ее в электронный формат. Причем, судя по комментариям респондентов, каждый третий среди них был не осведомлен о грядущих изменениях. Впрочем, за некоторых из них решение принял работодатель..

Заявление на электронную трудовую книжку чуть чаще подавали сотрудники до 34 лет (24%). Среди россиян старше 45 лет больше всего тех, кто до сих пор не определился со способом ведения трудовой книжки.

"Большинство россиян приняли решение в пользу ведения бумажной версии трудовой книжки. Это говорит о том, что многие ещё до конца не доверяют новой системе электронного взаимодействия работодателей и Пенсионного фонда РФ. Возможно, ситуация изменится в следующем году", - комментирует результаты опроса юрист SuperJob.ru, эксперт в области трудового права Александр Южалин, цитируемый в сообщении по итогам опроса.

Опрос был проведён 25-27 декабря 2020 года среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет, имеющих постоянную работу, в 364 населённых пунктах РФ, во всех федеральных округах.