БРЮССЕЛЬ, 3 июн — ПРАЙМ, Мария Князева. Еврокомиссия продолжит консультации с заинтересованными сторонами по созданию в Евросоюзе схем минимальной заработной платы, однако не нацелена предлагать введение ее единого размера для всех 27 стран региона, говорится в сообщении ЕК.

«Сегодня комиссия начинает второй раунд консультаций с европейскими профсоюзами и организациями работодателей о том, как обеспечить справедливую минимальную заработную плату для всех работников в Европейском союзе», — говорится в релизе.

Консультации продлятся до 4 сентября. А их первый раунд прошёл в январе-феврале текущего года.

«ЕК не ставит целью установить единую европейскую минимальную заработную плату или гармонизировать системы установления минимальной зарплаты», — отмечается в релизе.

Любая возможная схема будет применяться по-разному в зависимости от систем установления минимальной оплаты труда и традиций государства ЕС и «при полном уважении национальных компетенций», заявляет ЕК.

Минимальная заработная плата может, по мнению Еврокомиссии, обеспечить уязвимых работников финансовым буфером в трудные времена, создать больше стимулов к работе, повышая производительность, сократить неравенство в оплате труда, повысить внутренний спрос и устойчивости экономики.