«М.видео» создаёт сервис M.Job для поиска сотрудников на склады

«М.видео» планирует запустить собственный сервис для поиска сотрудников на складские позиции. Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные «СПАРК-Интерфакс», компания 5 июня подала заявку в Роспатент на регистрацию товарного знака M.Job.

Согласно заявке, знак может использоваться для оказания рекламных и кадровых услуг, разработки программного обеспечения, создания финансовых сервисов, а также телекоммуникационных и облачных технологий. При этом на сайте M.Job указано, что ритейлер намерен искать исполнителей для работы на складах, отмечает издание.

В «М.видео» оперативный комментарий не предоставили. Однако судя по доступной информации, компания развивает решение для внутреннего подбора персонала, что позволит ей частично закрыть потребность в сотрудниках логистического звена.

Подобные сервисы уже есть у других крупных маркетплейсов. Они позволяют автоматизировать подбор временного и постоянного персонала, сокращая время на закрытие вакансий и снижая зависимость от внешних кадровых агентств.

Для «М.видео» создание такого сервиса может быть связано с ростом интернет-торговли и потребностью в оперативном укомплектовании складов. Собственная платформа, вероятно, даст компании больше гибкости в управлении персоналом.

В последние годы ритейлеры активно цифровизируют процессы подбора кадров, внедряя собственные платформы для работы с соискателями. M.Job может стать частью этой тенденции.

Регистрация товарного знака — лишь первый шаг. Запуск M.Job в коммерческую эксплуатацию, его функционал и условия использования пока не раскрываются.