НАУФОР хочет учитывать возраст участников ПДС и повысить долю акций до 60%

НАУФОР хочет учитывать возраст участников ПДС и повысить долю акций до 60%

Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР) выступила с предложением изменить правила программы долгосрочных сбережений (ПДС). Как сообщает «Ведомости», ассоциация предлагает ввести учёт возраста участников, что подразумевает отмену требования о пятилетней безубыточности и повышение максимальной доли акций в портфеле до 60%.

По данным издания, НАУФОР направила соответствующие предложения в Банк России и Минфин. Инициатива направлена на то, чтобы сделать ПДС более гибким инструментом для разных возрастных групп и повысить потенциальную доходность сбережений.

Сейчас для ПДС действует требование, что в течение первых пяти лет программа должна быть безубыточной (не ниже номинала), что ограничивает инвестиции в??? активы. Отмена этого требования позволит вкладывать больше средств в акции, что особенно актуально для молодых участников с долгосрочным горизонтом.

НАУФОР также предлагает дифференцировать условия в зависимости от возраста: для более молодых клиентов допустимая доля акций может быть выше, а для старших — ниже. Это, по замыслу ассоциации, снизит риски для людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Повышение лимита по акциям до 60% (с нынешних 40%) даст возможность управляющим компаниям формировать более доходные портфели. Однако эксперты отмечают, что это увеличит волатильность сбережений — особенно в краткосрочной перспективе.

По мнению участников рынка, изменения могут сделать ПДС более привлекательным для молодёжи, которая сейчас не проявляет большого интереса к программе. В то же время для старшего поколения важнее сохранность капитала, поэтому требуется сохранение консервативных опций.

Ожидается, что регуляторы рассмотрят предложения НАУФОР в ближайшее время. В случае одобрения нововведения могут вступить в силу уже в 2026 году. Окончательные параметры программы будут определены после обсуждения с профучастниками и общественностью.