Крупнейшая в США компания розничной торговли по объему выручки - Walmart (NYSE:WMT) Inc. - прекратит выплачивать ежеквартальные бонусы работникам магазинов в связи с увеличением размера почасовой оплаты труда для сотен тысяч сотрудников.

В сообщении компании для сотрудников говорится, что она откажется от начисления бонусов, которые выплачивались на протяжении нескольких десятилетий, в конце финансового года, который завершится 31 января 2022 года, пишет The Wall Street Journal.

По словам представителя компании, большинство сотрудников сообщили, что основной частью их дохода является почасовая зарплата, и переход от системы бонусов к увеличению зарплаты увеличит долю стабильного и предсказуемого заработка. Она отметила, что ежеквартальный бонус составляет лишь часть от той суммы, на которую будет повышена зарплата, пишет WSJ.

Walmart первоначально выплачивала бонусы сотрудникам раз в год в зависимости от результатов работы магазинов. В 2007 году ритейлер перешел на систему ежеквартальных вознаграждений. Между тем по итогам некоторых кварталов результаты работы магазинов не позволяли выплачивать бонусы.

Walmart сообщила, что повысит стартовый размер зарплат для работников магазинов до $12 с $11 в час, таким образом, зарплата более 525 тыс. из 1,6 млн сотрудников компании в США вырастет не менее чем на $1 в час.

Решение вступит в силу в конце сентября. При этом минимальный размер почасовой зарплаты сотрудников Walmart останется на более низком уровне, чем у некоторых конкурентов, в числе которых Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN). и Target Corp (NYSE:TGT). Сотрудники этих компаний получают, как минимум, $15 за час работы., пишет WSJ.