В «Россети Тюмень» в 2021 году пройдут обучение 4 200 сотрудников. На эти цели компания направит 36,5 млн. рублей. Переподготовку и повышение квалификации по различным программам пройдут инженеры, линейный персонал, диспетчерский состав иводители спецтехники. Комплексная система кадровой подготовки включает также и обучение руководителей различного ранга.

В этом году уровень профессиональных компетенций смогут повысить более 50% коллектива. Такой подход обеспечивает компанию высококвалифицированным персоналом с актуальным набором навыков и знаний, необходимых при решении отраслевых задач. Наиболее востребованными являются образовательные программы профессиональной подготовки и повышения квалификации по рабочим профессиям.

Для обучения сотрудников «Россети Тюмень» привлекает не только специализированные учебные организации. Специфике работы с новейшими технологиями энергетиков знакомят поставщики и производители электроэнергетического оборудования. С учетом отраслевых задач уникальные обучающие программы для сотрудников разрабатывают лидирующие центры российской науки. Например, в 2020 году образовательный трек для главных инженеров предприятия подготовил Университет Иннополис.

«Кадровый потенциал сегодня является решающим фактором конкурентоспособности предприятия в любой отрасли. Темпы развития технологий в современной энергетике требуют от персонала электросетевых компаний постоянного развития компетенций, связанных с IT-решениями и высокой автоматизацией производственных процессов. Поэтому «Россети Тюмень» вкладывают значительные средства в профессиональное образование своих работников», – отметил заместитель генерального директора – руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.

#энергетика

#новости_энергетики