Grayscale вводит регулярные кэш-выплаты по стейкинговым ETF на ETH и SOL

Американский управляющий активами Grayscale намерен внедрить регулярные денежные выплаты по доходам от стейкинга своих биржевых продуктов на Ethereum (ETH) и Solana (SOL). Соответствующие изменения будут внесены в трастовые соглашения фондов Grayscale Solana Staking ETF (GSOL) и Grayscale Ethereum Staking ETF (ETHE) около 7 августа 2026 года, сообщается в документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC).

Поправки обяжут каждый фонд конвертировать полученные от стейкинга вознаграждения в наличные средства не реже одного раза в квартал и распределять чистую прибыль среди акционеров. Таким образом, Grayscale рассчитывает сделать доход от стейкинга доступным для традиционных инвесторов, которые получат выплаты через брокерские счета без необходимости самостоятельно управлять криптоактивами, выбирать валидаторов или разбираться в технических аспектах стейкинга.

Первая выплата по Ethereum-фонду уже состоялась 5 января 2026 года — держатели получили около 0,08 доллара на акцию. Стейкинг для продуктов на ETH и SOL был запущен 6 октября 2025 года, и Grayscale стала первым эмитентом криптофондов в США, добавившим стейкинг к спотовым биржевым продуктам.

По данным Yahoo Finance, активы фонда ETHE на конец недели составляли около 1,22 миллиарда долларов, а GSOL — 101,13 миллиона долларов. При этом валовой доход от стейкинга Ethereum-фонда по состоянию на 17 июля составлял 2,67%, а Solana-фонда — 6,10%.

Внесение изменений также преследует цель сохранить соответствие правилам Службы внутренних доходов США. Компания уведомила акционеров за 20 дней до вступления поправок в силу, подчеркнув, что они не должны нанести существенного ущерба держателям. После утверждения изменений Grayscale планирует обновить информацию о продуктах, подробно описав механизм выплат.

Согласно предложению, каждый траст может вычитать операционные расходы, не покрытые Grayscale, до распределения средств, включая часть вознаграждений, выплачиваемых спонсору за организацию и обеспечение стейкинга. В документах не установлен фиксированный размер выплат и не гарантируется их одинаковый объём каждый квартал — он будет зависеть от вознаграждений за стейкинг и вычетов.