Сотрудники 70 британских компаний приняли участие в эксперименте по внедрению четырехдневной рабочей недели, организованном некоммерческими организациями 4 Day Week Global и 4 Day Week Campaign, а также исследовательской фирмой Autonomy.

Проект, стартовавший 6 июня, затронет около 3,3 тыс. человек. Они будут работать четыре дня вместо пяти при сохранении полной зарплаты. Эксперимент продлится до ноября, пишет MarketWatch.

В рамках эксперимента работодатели получат от организаторов набор инструментов для оценки различных показателей, включая производительность труда и уровень удовлетворенности работников, до, во время и после завершения проекта. Затем эти показатели будут проанализированы исследователями Оксфорда и Кембриджа, а также Бостонского колледжа.

"Мы будем анализировать то, как лишний выходной скажется на сотрудниках в плане стресса и выгорания, уровня удовлетворенности жизнью и работой, здоровья, режима сна, энергозатрат, возможности путешествовать и прочих аспектов", - сказала профессор социологии в Бостонском колледже Джульет Шор.

Похожий эксперимент в 2015 году прошел в Исландии. Тогда в нем приняли участие 2,5 тыс. человек, или около 1% всего трудоспособного населения страны. Его результаты показали снижение стресса и выгорания среди сотрудников при сохранении производительности труда, отмечают исследователи.