По ее словам, сейчас есть существенная разница в условиях труда, тех кто работает на удаленке, и в офисе.

«В период пандемии особенно актуальным стало регулирование дистанционного труда. И одним из прав дистанционного сотрудника стало право быть офлайн. Мы определили, что работник имеет право находиться офлайн в нерабочий период. Например, человек работает с 8:00 до 17:00. Если работодатель звонит или пишет в 17:05 и дает какое-то задание — это считается сверхурочной работой и оплачивается по определенным тарифам. Но так получилось, что мы не подумали о стационарных работниках, которые работают с 8 до 5 на рабочем месте, а потом получают задание от работодателя доделать что-то в дистанционном формате. Этот пробел следует устранить», — пояснила Бессараб.

В проекте закона дистанционные переработки «стационарных» сотрудников обозначаются как «время взаимодействия работника с работодателем за пределами рабочего времени с использованием сети “Интернет” и других сетей связи общего пользования».

Оплачивать их предлагается по принципу сверхурочной работы. То есть за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном размере. По желанию работника деньги можно заменить на дополнительный отдых.

Для всех работников — работающих в офисе и удаленно — применяется общий порядок привлечения к сверхурочной работе, ответили на запрос «Известий» в пресс-службе ВНИИ труда Минтруда России. Поэтому для тех работников, которые действительно привлекаются к труду дистанционно, все нормы, необходимые для оплаты этого времени, уже заложены в Трудовом кодексе, говорится в комментарии.

Проект закона направлен на экспертизу Консультационного совета фракции «Единая Россия».