На годовую премию рассчитывает 29% россиян, а платить ее собираются 43% работодателей, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.

Выплата премии сотрудникам по итогам года планируется в 43% российских компаний: 23% работодателей намерены премировать коллектив выборочно (отдельных специалистов или определенные подразделения), а каждый пятый (20%) выдаст денежное вознаграждение всем работникам. В 36% компаний выплата премии по итогам года не планируется, а в 21% решение еще не принято.

Организаций, намеренных премировать всех сотрудников, больше всего среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек (24%).

Среди компаний различных отраслей чаще всех сотрудников будут премировать торговые организации (21%). Выборочно платить денежное вознаграждение по итогам работы в 2021 году в наибольшей степени свойственно компаниям в сфере IT, интернета и связи (42%).

В этом году компаний, собирающихся премировать всех своих сотрудников, на 5 процентных пунктов больше (п.п.), чем в доковидном 2019 году, и на 3 п.п. больше, чем год назад. Число тех, кто выплатит денежное вознаграждение выборочно, тоже увеличилось по сравнению с 2019 годом - на 3 п.п.

Получить премию по итогам года рассчитывают 29% работающих россиян. Напротив, 6 из 10 респондентов не ожидают этого от своего работодателя: 40% сообщили, что выплачивать годовые премии у них не принято, 11% винят в этом нестабильное финансово-экономическое положение компании, еще 9% предполагают другую причину.

Ожидания россиян в этом году вернулись на доковидный уровень: в 2019 году получить премию по итогам года также рассчитывали 29% опрошенных - это больше, чем во все предыдущие годы наблюдений, отмечает SuperJob.ru. Число тех, кто не ожидает получения премии из-за финансовых сложностей в компании, по сравнению с 2020 годом снизилось на 2 п.п. и сравнялось с уровнем 2019 года.

Опрос был проведен 20 ноября - 7 декабря 2021 года среди 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала, в 213 населённых пунктах РФ, во всех федеральных округах.